Отключете пълния потенциал на бизнеса си с услугата за "Лизинг на персонал"!
Спестете време и разходи с услугата ни за лизинг на персонал!
Ние сме специализирани в предоставянето на квалифицирани и опитни специалисти на организации от всякакъв мащаб и от всички отрасли.


Плюсове на услугата "Лизинг на персонал" или още наричана "Временна заетост":
По-ниски разходи
Справяне с най-натоварените периоди през годината
Възможност за работа с отбрани професионалисти, без дългосрочен ангажимент
С какво ще Ви помогнем?


Като доставчик на разнообразни услуги в сферата на човешките ресурси и подбора, ние знаем, че понякога е трудно да знаете откъде да започнете.
Свържете с нас за безплатна консултация, в която Вие да ни запознаете с Вашите нужди, а ние да Ви предложим най-добрите услуги за тях.
- Намиране на необходимите кандидати спрямо вашите нужди
- Отлично запознаване на кандидата с условията на временната заетост, за пълна прозрачност, която да предвиди безпроблемна и успешна съвместна работа
- Провеждане на интервюта на избрана от Вас локация, включително онлайн, и възможност за участие на Ваш представител
- Поемане на административните отговорности за наемането на кандидатите
- Изготвяне на трудов договор и всички съпътстващи документи
- Цялостно поемане на административните роли след постъпване в длъжност – on-boarding, изплащане на заплата, отпуски, болнични и отсъствия
- Възможност за подпомагане по време на обучителния период на служителя
Какво казват за нас клиентите ни?
Често задавани въпроси
Много бизнеси прибягват до наемането на служители с временна заетост, които да покрият нуждите им в дадени периоди на интензивна натовареност. Най-често срещаме този метод на работа в сферата на туризма, която разчита на летните и зимни сезони, както и в аутсорсинга, който търси служители за краткосрочни проекти.
- Организации с малък брой служители, които смятат, че за тях не е рентабилно да наемат служител, който да упражнява подобни функции
- За временни проекти
- Чуждестранни компании и НПО, които не са регистрирани в страната
- Намаляване на административното натоварване на HR отдели
- Прецизен подбор на кандидати от нашата обемна база данни, чрез таргетирани и платени обяви, директен контакт с потенциални кандидати.
- Съобразяваме се напълно с Вашите критерии и изисквания и намираме кандидат, който да покрие всичките изисквания за работа, включително заплащане, работно време, умения, опит, технически познания, мотивация, дрескод, физическа среда, комуникативни способности.
- Необходимост от два договора – между работодател и агенция и между агенция и временен персонал
- Персонален договор за всеки конкретен клиент и кандидат
- Необходимост от ефективно и бързо обучение
Изпратете запитване, за да Ви предложим най-добрата оферта, идеално пасваща на Вашите нужди. Пакетите се изготвят спрямо всеки индивидуален клиент и услугите, от които иска да се възползва.
Полезна информация:


Бъдещето на човешките ресурси: тенденции и прогнози
Технологиите бележат динамични темпове на развитие. Дигитализацията най-пряко засяга света на бизнеса и оказва влияние върху повечето професионални отрасли. В текущата статия ще поговорим за


Какво представлява лизинг на персонал?
Лизингът е добре известно понятие в речника с финансови термини. Буквалното значение на понятието е даване под наем или възможност за изплащане след определен срок


Как Правилно да се Организира Хибриден Модел на Работа
Как Правилно да се Организира Хибриден Модел на Работа След пандемията, бизнесите бързо възприеха идеята за виртуална работа, а хората започнаха да осъзнават ползите от


Софтуер за Подбор на Персонал
Софтуер за Подбор на Персонал Top Skills използва качествен софтуер за подбор на персонал, който осигурява централна позиция и база данни за целият наш подбор.


Временно срещу постоянно назначаване на персонал
Не сте сигурни, дали е по-добре да наемете временен или постоянен служител? Важно е да се вземе предвид разликата между временна или постоянна заетост на


Критерии за подбор на персонал и постигане на ефективно конкурентно предимство
Критерии за подбор на персонал и постигане на ефективно конкурентно предимство Трябва да имате ясни критерии за подбор на персонал, защото ако процеса за подбор