Top Skills Insider с Ивон

Накратко

Това, което прави една агенция успешна, са хората, част от нея ???? Този път в Top Skills Insider за себе си ще ни разкаже Ивон, Recruitment Team Lead и една от главните причини Top Skills Recruitment да е сред водещите агенции за подбор на персонал ???? Четем повече за нея в следващите параграфи  ????

Каква е твоята рецепта за успех?

Амбиция, постоянство и старание. Няма как да очакваме мечтите ни да се сбъднат сами, нали?

Кое е нещото, което ти харесва и никога не би променила в Top Skills?

Свободата да развиваш себе си и да опитваш различни неща в професионалното си направление. Екипът ни се състои от много цветни личности, от които всеки може да се обогати.

top-skills-recruitment-team

Кой е навикът, който придоби откакто си част от Top Skills?

Да нося телефоните си навсякъде с мен постоянно. ????

Кое би избрала – имейл или обаждане (видео разговор, по телефона)?

Нямам никакви проблеми за комуникация, чрез различни канали, най-важното е да има такава. ????

Какъв тип човек си – спестяваш или веднага харчиш заплатата си?

Определено не съм спестовница. ????

Какво е хобито ти?

Нямам конкретно хоби. Обичам да прекарвам време с приятелите си, да посещавам както планината, така и морето. Разбира се, ако е възможно по-често. ????

Нещо, което останалите не подозират за теб?

В отношенията си с хората около мен съм изключително искрен и директен човек, така че няма нещо, което не съм и/или не бих споделила с тях за себе си.

Кой е последният виц/шега/мийм, който те разсмя?


top-skills-recruitment-ivon-meme-1

Кой е въпросът, който не обичаш да ти бъде задаван?

Няма такъв, за мен не е проблем да разговарям на различни теми.

Aко искате да се свържете с Ивон, за да намерите нова работа или да получите кариерен съвет, можете да го направите на [email protected],  а ако искате да й благодарите за помощта и насоките, можете да оставите отзив на този линк.

Още публикации

холакрация

Холакрация: що е то?

Холакрацията се превръща в една от най-коментираните управленски концепции не само в международния бизнес, но дори и на местно ниво. Този модел трансформира традиционната управленска

компетентностни модели

Компетентностни модели: стратегическа рамка за развитие на таланта

Компетентностните модели са фундаментален инструмент в днешния мениджмънт на човешките ресурси. Те предоставят ясно дефинирани стандарти за поведение, умения и знания, необходими за успешното изпълнение

лош шеф

Лошият шеф – как да го разпознаем?

Качеството на ръководството определя не само ефективността на екипите, но и културата, мотивацията и желанието на служителите да работят дългосрочно. Когато начело стои лош шеф,