Top Skills Insider с Валя

Накратко

Това, което прави една агенция успешна, са хората, част от нея ???? За да отбележим началото на пролетта, ви запознаваме с Валя, Business Development Manager. Тя е една от най-свежите хора в екипа с най-заразяващия смях ????

Каква е твоята рецепта за успех?

Фокусирам се, зареждам се с позитивно мислене и след това успехът сам идва ????. Само има още една клучова думичка – “постоянство”.

Кое е нещото, което ти харесва и никога не би променила в Top Skills?

Екипа, сплотеността, лоялността и коректността както към външни партньори и кандидати, така и вътре в екипа. Отдаденост към постигане на общите цели.

Кой е навикът, който придоби откакто си част от Top Skills?

Навременно въвеждане на информацията в софтуерните програми и др.

Кое би избрала – имейл или обаждане (видео разговор, по телефона)?

Обаждане по телефона, видео разговор или лична среща.

Какъв тип човек си – спестяваш или веднага харчиш заплатата си?

Малко трудно спестявам, но се опитвам да изградя такъв навик.

Какво е хобито ти?

Йога, ски, разходки в планината с кучето ни.

Top Skills Insider Valentina

Нещо, което останалите не подозират за теб?

Креативност и лидерство – вдъхновявам другите да вървят напред към успеха ????.

Книга, филм или песен, които са те вдъхновили/препоръчваш горещо?

“Усещане за жена” и “Гладиатор” са сред любимите ми филми.

Кой е последният виц/шега/мийм, който те разсмя?

Предаването “България търси талант”  – сегашният формат – репликите на Професора и Катето Евро.

Кой е въпросът, който не обичаш да ти бъде задаван?

“С какво компанията Ви се отличава от останалите HR агенции?”

Ако искате да се свържете с Валя, за да намерите нова работа или да получите кариерен съвет, можете да го направите на [email protected],  а ако искате да й благодарите за помощта и насоките, можете да оставите отзив на този линк.

Още публикации

холакрация

Холакрация: що е то?

Холакрацията се превръща в една от най-коментираните управленски концепции не само в международния бизнес, но дори и на местно ниво. Този модел трансформира традиционната управленска

компетентностни модели

Компетентностни модели: стратегическа рамка за развитие на таланта

Компетентностните модели са фундаментален инструмент в днешния мениджмънт на човешките ресурси. Те предоставят ясно дефинирани стандарти за поведение, умения и знания, необходими за успешното изпълнение

лош шеф

Лошият шеф – как да го разпознаем?

Качеството на ръководството определя не само ефективността на екипите, но и културата, мотивацията и желанието на служителите да работят дългосрочно. Когато начело стои лош шеф,