Ерата на Gen Z внася нови предизвикателства пред съвременните работодатели. Те трябва да се запознаят и да се адаптират към динамичния характер на тези представители.
Талантите на Z поколението са амбициозни, технологично настроени и предприемчиви. Това поколение включва хората, родени в края на 90-те на 20 век и началото на 10-те години на 21 век.
Gen Z навлиза на пазара на труда със своите уникални професионални характеристики, задаващи, както трудности, така и потенциални възможности за съвременните работодатели.
Професионални характеристики на Gen Z
Gen Z е първото поколение, израснало в среда, в която технологиите са неизменна част от ежедневието им. Представителите на това поколение се характеризират с широки познания за технологиите и комуникацията посредством тях. Затова те предпочитат да работят и да се развиват в технологично напреднала работна среда. За тях е важно да разполагат с цифрови инструменти и способи за улесняване на работните дейности.
Друга професионална характеристика на Gen Z е гъвкавостта. Представителите на това поколение са изключително гъвкави на работното място и могат да се адаптират бързо към заобикалящата ги среда. Важно изискване за тях е професионалната среда да предоставя възможност за лесно съчетаване между личния и работния план. В този смисъл, работодателите трябва да предоставят опции за работа от разстояние и гъвкави работни графици, за да привлекат и задържат талантите от това поколение.
Gen Z nа работното място са предприемчиви. Те търсят работодатели, предлагащи им възможности за развитие на техния предприемчив дух, и готови да подкрепят техните идеи и иновативни предложения. Представителите на това поколение са любопитни към новостите и непрекъснато се стремят да ги адаптират към своя модел на работа.
Талантите на Gen Z са с изявен индивидуализъм. Те предпочитат да работят самостоятелно, без да зависят от останалите членове на екипа. На работното си място Z представителите са независими и умеят да се справят бързо с поставените им задачи. Те предпочитат да контролират изпълнението на своите задължения и да поемат отговорност за постигнатите резултати.
Още една професионална характеристика на талантите от поколение Gen Z е разнообразието. Възпитани в духа на модерното време, представителите на това поколение обичат промените и проявяват толерантност към различията на работното място. За тях е важно да работят в среда, признаваща и приемаща спецификите на всеки член от колектива.
Предпочитани професии и кариерно развитие на Gen Z
Творчески ориентирани професии
Gen Z имат силно изявен творчески характер. Представителите на това поколение са изключително изобретателни и имат добре развито въображение. Едни от най-предпочитаните професии от тях са именно творчески ориентираните кариерни области. Тенденциозно поколението Z се интересува от професии в сферите на изкуството, дизайна и медиите. Вдъхновени от възможностите за себеизразяване и творчество, представителите на това поколение имат желанието да работят в сфери, разгръщащи техния талант и креативност.
Технологични професии
Поради технологичната осведоменост и развитието в епохата на цифровите технологии, много от представителите на поколението Z се интересуват от кариери в сферата на информационните технологии.
Тези таланти се интересуват все повече от възможностите и бъдещето на цифровизацията. Те се интересуват предимно от професии в областта на програмирането, уеб дизайна и киберсигурността.
Социални професии
Gen Z са представители с добре развити комуникационни качества. Те са изключително социални и общителни, търсейки точно такива характеристики в бъдещото си работно място. Затова и Gen Z търсят социално ориентирани професии, обвързани с човешки контакт и работа с хора.
Такива кариерни области включват социални дейности, педагогика, психология, граждански активизъм и други подобни професии, водещи до положителна промяна в обществената организация и разрешаващи важни социални проблеми.
Предприемачество
Още една посока за кариерно развитие на представителите на Gen Z е предприемачеството. Със своя усет и любопитство към иновациите, това поколение има потенциал за развитие в стартъп културата.
Талантите на Gen Z обичат рисковете и умеят да създават грандиозни проекти от нулата. В ролята на новатори, тези представители са генератори на промяната и често са ръководени от стремежа си да постигнат революция.
