Блог

Социалните мрежи се позиционират като един от водещите методи за предлагане или откриване на работни места. С нарастващата дигитализация съвременният пазар на труда прилага все

Всеки въвеждащ етап в наемането на нови служители създава редица предизвикателства за двете страни – кандидати и работодатели. Новопостъпилият персонал среща трудности в процеса на

При наемане на нови служители трудовият опит представлява ценен капитал за служителите и ключово преимущество от гледна точка на организациите. Основният метод за натрупване на

Различните възрастови поколения обикновено обхващат период на 20 година. Причината е, че този времеви интервал се смята за достатъчен, за да обособи определени характеристики, типични

Подборът на персонал е един от най-динамично развиващите се отрасли на пазара на труда. Значението на специалистите по набиране на служители нараства паралелно с променящите

Рецесия е икономически термин, означаващ продължително понижаване на брутния вътрешен продукт в една държава. За период на рецесия може да се говори при наблюдаване на

Професиите на бъдещето ще се променят драстично под влияние на изкуствения интелект и технологичните нововъведения. Докато някои съществуващи професии ще бъдат заменени или изцяло изчезнат,

Платформата LinkedIn е изцяло специализирана професионална социална мрежа за създаване на бизнес профили, обмяна на професионална информация и генериране на бизнес контакти. Тя стартира като

Понятието “бърнаут” буквално се превежда като „прегаряне“ или „изгаряне“. В последните години терминът се популяризира широко в професионалния речник, като с него се означава състояние

Тенденцията на пазара на труда е да се наемат кандидати с опит и изградени умения. Истината е, че вътрешнофирменото обучение е ключът към успеха на